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RÉALISEZ PLEINEMENT LE POTENTIEL DE VOTRE ORGANISATION.

TRANSFORMEZ VOS DYNAMIQUES HUMAINES POUR DEVELOPPER L’IMPACT DE VOTRE ENTREPRISE

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Votre entreprise, vos clients évoluent vite et votre organisation et vos équipes doivent s’adapter et faire preuve d’agilité ?

Vous souhaitez aligner votre collectif ou équipe de direction qui, bien que travaillant depuis longtemps ensemble, pourrait gagner en collaboration et performance ? Vous devez changer les états d’esprits et les comportements dans votre entreprise sans perdre son ADN ? Vous êtes en train de mettre en œuvre une réorganisation ou une fusion avec une autre entreprise ou changer votre modèle business ?  Vos talents ont besoin de déployer tout leur potentiel rapidement ?Bref, vous souhaitez faire que les dynamiques humaines soutiennent votre ambition plutôt que d’être un obstacle.  

Notre raison d’être chez Excilience ce sont les dynamiques humaines. En effet, ce sont elles qui rendent possible et accélèrent l’adaptabilité des entreprises, ou au contraire, qui peuvent la ralentir ou même l’empêcher. Pourtant, c’est l’un des leviers les moins utilisés.

Notre objectif chez Excilience est d’être à vos côtés pour révéler ce potentiel afin d’atteindre vos objectifs business.

Nous ne vous proposons pas de régler tous vos problèmes d’un coup de baguette magique – même si au fond,  on aimerait bien… -, mais nous vous proposons d’être des catalyseurs de vos dynamiques humaines en définissant une approche « sur mesure  ».

Notre philosophie : vous écouter, comprendre votre entreprise et sa culture en profondeur afin de mettre notre boîte-à-outils et notre expérience à votre disposition et innover si besoin ensemble.

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NOTRE MISSION

DEVELOPPER DES DYNAMIQUES HUMAINES DONNANT DES RÉSULTATS D’EXCEPTION

Notre raison d’être :

Le capital humain ! Pourquoi? Car c’est le premier avantage compétitif dans le paysage économique actuel. C’est l’humain qui rend possible et accélère l’adaptabilité des entreprises ou, au contraire, qui peut la ralentir ou même l’empêcher. Et pourtant, c’est l’un des leviers les moins utilisés.Notre objectif chez Excilience est d’être à vos côtés pour révéler ce potentiel afin d’atteindre vos objectifs business. .

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NOTRE IDENTITÉ

L’ÉQUIPE QUE NOUS METTONS À VOTRE SERVICE – VOS FUTURS CATALYSEURS DU CHANGEMENT.

Excilience est une équipe internationale qui allie une solide expérience à des compétences très variées. Notre expérience nous vient des chantiers de transformation que nous avons menés sur le terrain et que nous avons suivis jusqu’à ce qu’ils portent la valeur attendue par nos clients. Toute notre expertise repose sur les expériences de chacun de nous dans les domaines du conseil, de la facilitation d’équipe, du coaching et de la formation de cadres dirigeants. La plupart de nos consultantes ont une expérience de direction ou ont leur doctorats. 

Pour toujours mieux répondre à vos attentes, notre équipe de professionnels expérimentés sait combiner ses styles et ses talents. Nous ne sommes pas des gourous (ce que nous détestons). Bien au contraire, nous laissons notre égo de côté pour mieux vous écouter, vous challenger et vous amener à tirer le meilleur de vous-même, de vos collaborateurs et de votre organisation.

C’est dans cet esprit que nous mettons toute notre expertise à votre disposition pour vous amener à faire un véritable bond en avant. Nous nous voulons pragmatiques et orientées résultat. Nous nous maintenons à la pointe de nos domaines d’expertise et puisons notre inspiration dans nos lectures, nos recherches, les formations que nous suivons, et les contributions faites par chacune des membres de notre équipe auprès de nos clients, d’universités prestigieuses aux quatre coins du globe.

BUREAUX: Seattle, Boston, Paris, Genève, Lyon. Nous intervenons partout dans le monde.

 

PDG
COACH SENIOR & FACILITATRICE

COACH, CONSULTANTE ET FACILITATRICE (Allemagne)

COACH SENIOR
(États-Unis)

Michelle Mielly

CONSULTANTE AUPRÈS D’EQUIPES INTERNATIONALES ET FORMATRICE

COACH EXÉCUTIF ET FACILITATRICE
(États-Unis)

Karen Burke

COACH EXÉCUTIF ET FACILITATRICE
(États-Unis)

Margaux Guiltaux

RESPONSABLE OPERATIONNELLE

ANALYST SENIOR & ARCHITECTE DE CONTENU

RESPONSABLE DES DONNEES

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Notre manière de travailleR

NOUS OBSERVONS, NOUS ÉCOUTONS ET NOUS AVANÇONS ENSEMBLE

Excilience propose une approche unique combinant  conseil, formation, et coaching. Notre expérience nous permet d’analyser les différentes situations tout en nuance pour créer des approches sur mesure répondant spécifiquement à vos problématiques. Animés par notre passion pour les dynamiques humaines, nous mettons tout en œuvre pour vous guider, vous et votre équipe, vers les résultats que vous souhaitez atteindre. .


NOUS ALLONS EN PROFONDEUR

Nous cherchons à acquérir une véritable compréhension de la manière dont vous travaillez en vous rejoignant sur le terrain à tous les niveaux de votre organisation, depuis le top management jusqu’aux opérationnels.

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NOUS FAISONS DU SUR-MESURE

Nous développons une approche sur-mesure pour répondre aux challenges qui vous sont propres. Nous créons et mixons les outils et l’approche appropriés pour atteindre les résultats que vous attendez.

NOUS INNOVONS

Nous sommes passionnés par l’innovation et par les situations complexes… N’hésitez pas à nous donner des défis à relever. Nous adorons !

NOUS TRAVAILLONS EN PARTENARIAT AVEC VOUS

Nous ne nous considérons pas comme des prestataires pour les clients que nous accompagnons, mais bien comme des partenaires. Votre succès est notre succès.

C’est pourquoi nous sommes sélectifs quant au choix de nos clients, en privilégiant la qualité sur la quantité. Nous préférons donc travailler avec peu de clients ciblés que nous accompagnons sur plusieurs fronts dans une perspective à long-terme.

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Pourquoi choisir Excilience?

 

NOUS FAISONS UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Excilience se démarque à plus d’un titre par une différence affirmée, mais voici quatre points que nos clients apprécient plus particulièrement chez nous :

 
 
 
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Nos clientS

NOUS FAISONS ÉQUIPE AVEC VOUS


Des prestations entièrement sur-mesure :
nous nous adaptons à votre identité et à vos besoins. 

Nous avons accompagné tout un panel d’entreprises très différentes qui souhaitaient optimiser leurs résultats en atteignant un niveau exceptionnel de performance de leurs équipes et de leur leadership : des entreprises du classement Fortune 500, des fonds d’investissements, des entreprises de taille moyenne, et des entreprises en croissance rapide.

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RESsOURCES

 

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PODCASTS

HUMANS–THE QUALITIES AND SKILLS

Karen Clemens et Diane Ridon sont coachs en leadership chez Excilience. Elles collaborent avec des entreprises du classement Fortune Global 500 et font également partie de l’Executive Education Program de la Harvard Business School. Dans ce podcast, elles centrent leur discours sur les personnes, les qualités et les compétences - de l’intelligence émotionnelle à l’esprit critique -, qui font une véritable différence et qui sont des leviers de la réussite pour les avocats et les autres acteurs évoluant dans un environnement technologique en mouvement constant.

Brand & New est un podcast produit par l’International Trademark Association et présenté par Audrey Dauvet.

ARTICLES

 
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Si vous souhaitez en savoir plus sur nos outils, nos références, ou même discuter avec l’un de nos clients actuels, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : contact@excilience.com. Nous nous ferons un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.

Merci.